为充分激发高层次人才在经管学院转型升级过程中的“头雁效应”，10月26日下午，研究中心和经管学院组织教授、博士及青年骨干教师召开了高层次队伍建设暨科研工作推动会，会议由研究中心主任、经管学院院长李勇主持。

会上，李勇介绍了近年来研究中心和经管学院高层次队伍建设情况，高层次人才在学院项目申报立项、高质量学术论文发表等科研研究中取得的成效及对学院科研团队建设起到很好的带头模范作用；指出高层次人才要进一步端正思想认识，坚定正确的政治方向，正确处理个人发展与学校、学院发展的关系，充分发挥个人专长在科研工作中力争取得突破性发展；学院将进一步从办公条件、年终绩效分配等方面为高层次人才安心工作提供好保障。陈绪敖副院长就2019年各类项目申报做了动员，从选题方向、题目凝练、研究的必要性、学术性语言表达、研究方法、研究团队建设等方面介绍了项目申报中应该注意的事项，指出科研团队要以“开放性思维”进行项目申报和研究，积极主动寻求相关专家进行讨论指导，开拓思路，不断提高各类项目申报材料和高水平论文质量。

会上，参会的我院高层次人才就工作生活中的困难及要求进行了会议交流。最后，学院党总支书记郑武生从教师要端正政治方向、增强立德树人意识，处理好做人、做事及学术规范要求等对我院高层次人才从事教学和科研工作提出要求。会议的召开使得我院高层次人才进一步统一思想认识，明确了自身在学院发展中所起到的作用及站位，为全身心投入工作坚定了信心和力量。

（撰稿/陈绪敖 摄影/段雪丰审稿/李勇 郑武生 发布/李伟杰）